કોર્પોરેટ કલ્ચર પ્રવૃત્તિઓ: કર્મચારીઓના સંબંધ અને સંકલનની ભાવનાને વધારવા માટે

તાજેતરમાં, અમારી કંપની Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. એ કંપનીની સુસંગતતા અને જીવનશક્તિ દર્શાવતી કોર્પોરેટ સાંસ્કૃતિક પ્રવૃત્તિઓની શ્રેણી યોજી હતી.એનર્જી સ્ટોરેજ બેટરીમાં નિષ્ણાત કંપની તરીકે, અમે હંમેશા નવીન ટેક્નોલોજી અને ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા ઉત્પાદનો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીએ છીએ, અને આ સાંસ્કૃતિક ઇવેન્ટ કર્મચારીઓની સંભાળ અને સાંસ્કૃતિક બાંધકામ પર કંપનીના ભારને પણ દર્શાવે છે."સર્જનાત્મકતા, જુસ્સો, એકતા અને સમર્પણ" ની થીમ સાથે આ સાંસ્કૃતિક પ્રવૃતિનો હેતુ કર્મચારીઓની સંકલન અને ટીમ વર્કની ભાવનાને સુધારવાનો છે.સૌપ્રથમ, અમારી કંપનીએ મુખ્ય વક્તવ્યનું આયોજન કર્યું હતું, જેમાં ઉદ્યોગના નિષ્ણાતો અને બિઝનેસ લીડર્સને ઉદ્યોગના વલણો અને કંપનીના વિકાસની વ્યૂહરચનાઓ શેર કરવા માટે ભાષણ આપવા માટે આમંત્રિત કર્યા હતા.ભાષણની સામગ્રીએ કર્મચારીઓને માત્ર નવીનતમ તકનીકી વલણોને સમજવાની મંજૂરી આપી નથી, પરંતુ તેમને સતત નવીનતા અને ઉત્કૃષ્ટતાને અનુસરવા માટે પ્રેરણા પણ આપી છે.ભાષણો ઉપરાંત, કંપનીએ સર્જનાત્મક પ્રસ્તુતિ સ્પર્ધાનું પણ આયોજન કર્યું હતું.

કર્મચારીઓ તેમની રુચિઓ અને વ્યાવસાયિક પૃષ્ઠભૂમિના આધારે સર્જનાત્મક બનવા અને તેમની પ્રતિભા અને વિચારોનું પ્રદર્શન કરવા માટે મુક્ત છે.આ સ્પર્ધા માત્ર કર્મચારીઓની સર્જનાત્મકતા અને પ્રતિભાને જ પ્રદર્શિત કરતી નથી, પરંતુ ટીમ વર્કની ભાવનાને પણ વધારે છે.કર્મચારીઓ સક્રિયપણે ભાગ લે છે અને એકબીજા સાથે સહયોગ કરે છે, શેરિંગ અને સહકાર દ્વારા તેમની સર્જનાત્મકતા અને તેમના કાર્યોની ગુણવત્તામાં સતત સુધારો કરે છે.વધુમાં, કંપનીએ કર્મચારીઓને આનંદ અને જોમ સાથે ટીમ વર્કના મહત્વનો અનુભવ કરવા દેવા માટે સ્પોર્ટ્સ મીટિંગ પણ યોજી હતી.દરેક વિભાગ બાસ્કેટબોલ, ફૂટબોલ, ટેબલ ટેનિસ અને વિવિધ સ્પર્ધાત્મક ઈવેન્ટ્સમાં ભાગ લેવા માટે અલગ અલગ ટીમો બનાવે છે.સ્પોર્ટ્સ મીટિંગ કર્મચારીઓની શારીરિક તંદુરસ્તી જ નહીં, પણ કર્મચારીઓ વચ્ચે વાતચીત અને સહકારને પણ પ્રોત્સાહન આપે છે.

અખબાર3 (1)

અખબાર3 (2)

અખબાર3 (3)

કર્મચારીઓ અને કંપની વચ્ચેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાને મજબૂત કરવા માટે, અમે માતાપિતા-બાળક પ્રવૃત્તિનું પણ આયોજન કરીએ છીએ.કર્મચારીઓ તેમના પરિવારોને તેમના કાર્યકારી વાતાવરણ અને કાર્ય સામગ્રીને સમજવા માટે તેમના બાળકોને કંપનીની મુલાકાત લેવા લઈ શકે છે.આ પ્રવૃત્તિએ કર્મચારીઓને તેમના પરિવારો માટે કંપનીની સંભાળની અનુભૂતિ કરવાની જ મંજૂરી આપી નથી, પરંતુ કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો વચ્ચે સંચાર અને સમજણ પણ વધારી છે.બ્લુ ક્રિસ્ટલ ન્યૂ એનર્જી ટેક્નોલોજી કંપની, લિમિટેડ હંમેશા કર્મચારીઓની તાલીમ અને વિકાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.સાંસ્કૃતિક પ્રવૃત્તિઓ દરમિયાન, કંપનીએ ટીમ વર્ક, કોમ્યુનિકેશન કૌશલ્ય અને નેતૃત્વ સહિત શ્રેણીબદ્ધ તાલીમ અભ્યાસક્રમો પણ યોજ્યા હતા.આ તાલીમો દ્વારા, કંપની કર્મચારીઓની એકંદર ગુણવત્તા સુધારવા અને તેમની ક્ષમતાઓ અને આત્મવિશ્વાસ વધારવાની આશા રાખે છે.

આ સાંસ્કૃતિક પ્રસંગ પરથી જોઈ શકાય છે કે અમે કર્મચારીઓના વિકાસ અને કંપની સંસ્કૃતિના નિર્માણ પર ધ્યાન આપીએ છીએ. અમે માત્ર સારું કાર્યકારી વાતાવરણ અને કલ્યાણકારી લાભો જ પ્રદાન કરી શકતા નથી, પરંતુ વિવિધ માધ્યમો દ્વારા કર્મચારીઓમાં સંબંધ અને એકતાની ભાવનાને પણ વધારી શકીએ છીએ. પ્રવૃત્તિઓ અને તાલીમ.કંપની તેમનું પોતાનું ઘર છે. આ પહેલો માત્ર કર્મચારીઓના વ્યક્તિગત વિકાસને જ નહીં, પરંતુ કંપનીના નવીનતા અને વિકાસને પણ પ્રોત્સાહન આપે છે.અમે ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા ઊર્જા સંગ્રહ બેટરી ઉત્પાદનો પ્રદાન કરવા અને સ્વચ્છ ઊર્જા ઉદ્યોગના વિકાસમાં વધુ યોગદાન આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ રહીશું.કંપની કર્મચારીઓની તાલીમ અને વિકાસ પર પણ ધ્યાન આપવાનું ચાલુ રાખશે, કર્મચારીઓની નવીનતા અને જુસ્સાને વિવિધ સાંસ્કૃતિક પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા ઉત્તેજીત કરશે અને કંપનીના લાંબા ગાળાના વિકાસ માટે મજબૂત પાયો નાખશે.


પોસ્ટ સમય: સપ્ટે-22-2023